Costvise gewinnt das 8. SMARTUP Stipendium

„Wir starten durch.“ Unter diesem Motto stand die Verleihung des 8. SMARTUP Stipendiums in St. Pölten und wir dürfen uns jetzt zu den ausgezeichneten Teams zählen.

Ausgezeichnet mit dem SMARTUP Stipendium

Gemeinsam mit zwei weiteren Teams wurde Costvise mit dem 8. SMARTUP Stipendium ausgezeichnet und mit einer Förderung von 5.000 Euro unterstützt. Für uns ist das weit mehr als eine finanzielle Anerkennung. Es ist ein klares Signal, dass unser Ansatz gebraucht wird und Wirkung entfaltet.

Das SMARTUP Stipendium fördert Innovation, Unternehmertum und Startups in der Region und wird im Rahmen der St. Pöltner Gründungs- und Innovationsförderung vergeben. Unterstützt wird das Programm unter anderem von der Sparkasse Niederösterreich Mitte West und dem Digital Innovation Hub.

Wofür Costvise steht

Im stationären Pflege- und Sozialbereich entscheidet das Personal über 60 bis 70 Prozent des gesamten Kostenblocks und ist zugleich die knappste Ressource. Trotzdem basieren viele kritische Entscheidungen bis heute auf veralteten Vorgaben, fragmentierten Systemen und manuellen Prozessen. Gesteuert wird fast ausschließlich operativ, während die strategischen Fragen offen bleiben: Welche Qualifikationen muss eine Einrichtung in drei Jahren aufbauen? Wann lohnt sich Eigenpersonal statt Leasing? Welcher Standort trägt sich unter welchem Personalschlüssel?

Genau diese strategische Ebene besetzt Costvise. Als Decision Intelligence Plattform verknüpfen wir operative Daten systemübergreifend und übersetzen sie in vorausschauende Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und kaufmännische Leitung. Die wirtschaftlichen Auswirkungen einer Entscheidung werden sichtbar, bevor sie umgesetzt wird.

Ein belegter wirtschaftlicher Hebel

Dass unser Ansatz wirkt, ist kein Versprechen, sondern messbar. In einer realen Controlling-Fallstudie im Pflegebereich wurden über die zugrundeliegende Methodik rund 229.000 Euro an Netto-Einsparpotenzial identifiziert. Unsere Empfehlungen folgen dabei nachvollziehbaren gesetzlichen Regelwerken und bleiben erklärbar, statt als undurchsichtige Blackbox zu funktionieren. Im regulierten Gesundheitssektor ist genau diese Nachvollziehbarkeit ein entscheidender Vertrauensfaktor.

Warum dieser Moment für uns besonders ist

Für uns ist das ein großer Schritt, und ich bin ehrlich gesagt sehr stolz darauf, was unser Team bis hierher gemeinsam aufgebaut hat. Hinter Costvise stehen Liria Binaku als Co-Founder und CEO mit tiefer Domänenexpertise im Pflege-Controlling, ich selbst als Co-Founder in der Produkt- und Marktverantwortung sowie Johannes Felzmann als CTO. Vom ersten Konzept bis zu dieser Auszeichnung liegt ein intensiver Weg, der von vielen Gesprächen, kritischen Fragen und einer klaren Überzeugung geprägt war.

Diese Überzeugung lautet: Entscheidungen im Sozial- und Gesundheitswesen verdienen eine bessere Grundlage als statische Reports und isolierte Datensilos.

Was diese Förderung möglich macht

Die 5.000 Euro setzen wir gezielt für die Finalisierung unserer Unternehmensgründung am Standort St. Pölten ein. Das Stipendium kommt damit genau zum richtigen Zeitpunkt. Es hilft uns, die Gründung sauber abzuschließen und Costvise rechtlich tragfähig in St. Pölten zu verankern. Aus einem validierten Konzept mit belegtem Nutzen wird so ein real gegründetes, in der Region ansässiges Unternehmen.

Wir freuen uns auf das, was kommt

Wir bedanken uns beim gesamten SMARTUP Team, bei der Stadt St. Pölten und bei allen Partnern, die dieses Programm möglich machen. Wir verstehen das Stipendium ausdrücklich als Anlass, unsere Verankerung in St. Pölten und Niederösterreich weiter auszubauen, mit Pilotpartnern im Pflegesektor, im SMARTUP-Netzwerk und im Forschungsumfeld der Region. Wir gehen mit Klarheit, Fokus und einer großen Portion Vorfreude in die nächste Phase.